Содержание
  1. Что считается некорректной работой
  2. Риск 1: переквалификация в трудовые отношения
  3. Риск 2: возврат обязанностей налогового агента
  4. Риск 3: расходы не примут к вычету
  5. Риск 4: банковский и AML-контроль
  6. Как выстроить процесс корректно

1. Что считается некорректной работой

Некорректная работа — это выплаты исполнителям в обход правил: без договора, без чека в e-Salyq, без проверки статуса самозанятого, наличными или переводами на карту без оформления. На первый взгляд так проще и дешевле, но риски ложатся именно на компанию-заказчика.

2. Риск 1: переквалификация в трудовые отношения

Если исполнитель по факту работает как штатный сотрудник, отношения могут признать трудовыми. С 8 июня 2026 года статья 26 Трудового кодекса РК прямо запрещает подменять трудовые отношения договором ГПХ: договор с хотя бы одним признаком трудового (из ст. 27) признаётся трудовым в силу закона. Это ведёт к административному штрафу и доначислению налогов и социальных платежей за весь период. Подробно — в статье о запрете ГПХ с 8 июня 2026.

3. Риск 2: возврат обязанностей налогового агента

При работе с самозанятым по специальному налоговому режиму компания не является налоговым агентом: исполнитель платит налоги сам, а закрывающим документом служит чек из e-Salyq Business. Но это работает только при подтверждённом активном статусе исполнителя. Если статуса нет (или он не подтверждён), обязанности налогового агента могут вернуться к компании — то есть удержание ИПН и взносов окажется на вас.

4. Риск 3: расходы не примут к вычету

Без подтверждающих документов (договор, акт выполненных работ, чек e-Salyq) выплату нельзя корректно отнести на вычеты по КПН — компания фактически переплачивает налог. Подробнее — в статье о вычетах по КПН.

5. Риск 4: банковский и AML-контроль

Регулярные выплаты «предпринимательского» характера наличными или переводами на личные карты без оформления привлекают внимание банков и контроля в сфере противодействия отмыванию (ПОД/ФТ). Это может обернуться запросами об источнике средств и приостановкой операций — как у компании, так и у исполнителя.

6. Как выстроить процесс корректно

  1. Заключайте договор на результат (а не на процесс) — без графика и подчинения.
  2. Проверяйте активный статус самозанятого и вид его деятельности.
  3. Получайте чек в e-Salyq Business по каждой выплате и оформляйте акт выполненных работ.

Официальные источники: Трудовой кодекс РК (adilet.zan.kz), Налоговый кодекс РК — специальный налоговый режим для самозанятых (Закон № 214-VIII от 18 июля 2025 года), разъяснения и сервисы Комитета госдоходов (kgd.gov.kz), справка по налогам на egov.kz. Материал не является юридической консультацией — сверяйтесь с первоисточниками или обращайтесь к специалисту.