Содержание
  1. Что за новый кодекс
  2. Спецрежим для самозанятых: ключевые параметры
  3. Что это меняет для компаний
  4. Запрет подмены трудовых отношений
  5. Что сделать бизнесу сейчас

1. Что за новый кодекс

С 1 января 2026 года в Казахстане действует новый Налоговый кодекс (Закон РК № 214-VIII от 18 июля 2025 года). Он, помимо прочего, ввёл отдельный специальный налоговый режим (СНР) для самозанятых вместо прежних механизмов вроде единого совокупного платежа (ЕСП), отменённого ещё в 2024 году.

2. Спецрежим для самозанятых: ключевые параметры

3. Что это меняет для компаний

При работе с самозанятым исполнителем:

4. Запрет подмены трудовых отношений

Параллельно с 8 июня 2026 года Трудовой кодекс РК (статья 26, пункт 1-1) прямо запрещает подменять трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Инспекция труда и налоговые органы оценивают не название договора, а фактическую модель: график, рабочее место, подчинение распорядку, постоянство функций. Это усиливает внимание к тому, как именно компании оформляют работу с исполнителями.

5. Что сделать бизнесу сейчас

  1. Проведите аудит договоров ГПХ: предмет должен описывать результат, а не процесс.
  2. Проверяйте статус и вид деятельности исполнителей до выплат.
  3. Получайте чек по каждой выплате и храните акты.
  4. Уберите из практики признаки трудовых отношений (фиксированный график, табель, постоянное рабочее место).

Это не гарантирует исход возможной проверки — его определяет уполномоченный орган, — но повышает вашу готовность и снижает риск претензий.

Материал подготовлен на основе норм Налогового кодекса РК (Закон № 214-VIII от 18 июля 2025 года, действует с 1 января 2026 года), Постановления Правительства РК № 994 от 21 ноября 2025 года и иных действующих актов. Актуально на июнь 2026 года. Не является юридической консультацией — при принятии решений сверяйтесь с egov.kz, КГД и первоисточниками.